本文主要介绍了教师招聘和教师考编的区别和联系，帮助读者更好地理解这两个概念。
教师招聘和教师考编是两个相似但不完全相同的概念。教师编制考试是指由政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试。通常情况下，通过教师编制考试的人员可以纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则是指招聘教师的考试，包括在编教师、合同制教师、代课教师等多种形式。因此，可以说教师编制考试是教师招聘考试的一种形式。但是，两者之间还是存在一些区别的。
首先，考试形式不同。教师编制考试一般由政府或相关部门统一组织，笔试内容通常包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等方面。而教师招聘考试则没有全国统一的考试形式和考试大纲，各地根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
其次，考试对象不同。教师编制考试通常面向所有符合条件的人员，包括已经有教师资格证的人员和还没有教师资格证的人员。而教师招聘考试则更注重应聘者的实际能力和经验，可能会有不同的录用标准。
最后，工作形式不同。通过教师编制考试，人员可以纳入事业单位工作人员在国家体制内工作，享受国家给予的各种福利和保障。而教师招聘考试则可能是临时性的合同制或代课教师，没有稳定的职业保障。
综上所述，虽然教师编制考试和教师招聘考试都是招聘教师的考试，但两者之间还是存在一些区别和联系。对于想要从事教育行业的人员来说，了解这些区别和联系，有助于更好地选择自己的职业道路。
