教师招聘小学道德与法治考什么？教师招聘考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，但一般会涉及到教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面的考察。针对小学道德与…
教师招聘小学道德与法治考什么？教师招聘考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，但一般会涉及到教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面的考察。针对小学道德与法治，考试内容可能包括道德教育、法律法规、公民道德、家庭教育等方面的知识。笔试和面试都有可能考察相关知识，例如在面试中可能会要求进行说课或试讲等环节，从而考察应聘者的教学能力和相关知识储备。总之，应聘者需要根据当地教师招聘考试的公告信息来准备相应的考试内容。
2教师招聘结构化面试技巧
教师招聘结构化面试是教师招聘的重要环节之一，对于考生而言，如何在面试中表现出自己的优势，是一个很重要的问题。以下是几点教师招聘面试技巧。
首先，引语非常重要。在面试开始之前，考生需要向考官表明自己所要教授的科目和内容，以便考官了解你的专业背景和教学能力。
其次，普通话是教师的基本功。在面试中，考生必须使用标准的普通话，并且要咬字清晰，语调抑扬顿挫。同时，音量要大，语速要适中，不宜太快或太慢。
第三，仪态也非常重要。考生需要抬头挺胸，目视前方，并且双手可随意放在身体的两侧或讲台上。腿不要乱抖动，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家有眼神的交流。
第四，板书也是教师的基本功之一。板书不仅要字公整，而且布局也要掌握好，不要全挤在一边。
第五，在试讲环节中，考生需要注意启发性，多提问，让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼。同时，面部表情不要太紧张，要面带微笑。
第六，在说课环节中，考生可以尽量加入自己对本课独特的理解，或是对所教授科目的理解，让考官认为你有自己的思想在里面。
最后，在答辩环节中，考生需要语言流利，回答问题要实事求是，不要不懂装懂，更不要打断专家的提问。
总之，教师招聘结构化面试技巧非常重要，只有做好了这些细节工作，才能更好地展示自己的优势，提高自己的竞争力。
