教师招聘体检是公务员录用体检标准，一般不严格。但如果不过，可以进行复检。本文介绍了教师招聘体检注意事项、体检项目及不合格情况的处理方式。
教师招聘体检是教师招聘过程中必须要进行的环节。但是，如果体检不合格怎么办呢？
首先要了解的是，教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不是很严格，一般都可以通过。如果不幸不过，也不必过于担心，可以进行复检。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性还需要进行妇科检查。在进行体检前，需要认真阅读体检公告，并注意公告中的具体要求和注意事项，如需要空腹、避免生理期等。
如果体检不合格，会在3天左右公布结果。此时，考生可以选择进行复检。复检的费用需要自行承担。如果再次不合格，就只能接受事实，无法进入下一轮招聘了。
不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。如果考生对自己的身体情况有所怀疑，可以在报考前提前去医院进行检查，以免到时候体检不过。
总之，教师招聘体检是一个重要的环节，但并不严格。如果不幸不过，可以进行复检。考生需要认真阅读体检公告，并按要求进行体检。如果还有其他问题，可以咨询相关部门或者医院的工作人员。
