教师招聘与教师编制是不同的概念，本文将对两者进行比较，阐明它们的区别。
教师招聘和教师编制是两个不同的概念。教师编制是指由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘包括教师编制、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。可以看出，教师编制是教师招聘的一种形式，但是并不等同于教师招聘。
在考试形式方面，教师招聘并没有全国统一的考试形式和考试大纲。不同地区的教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，并举办考试。而教师编制考试虽然也没有全国统一的考试大纲，但是大多数地区考试笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识。
从考试难度方面来看，教师编制考试相对于教师招聘考试要难一些。因为教师编制考试是为了选拔优秀的教师加入国家体制内工作，所以考试难度相对较高。而教师招聘考试则是为了招聘适合自己学校的教师，所以难度相对较低。
综上所述，教师招聘和教师编制是两个不同的概念，虽然有一些相似之处，但是在考试形式和考试难度等方面存在明显的区别。对于想要加入国家体制内工作的教师来说，首先需要通过教师编制考试，而教师招聘考试则是适合于想要在某一特定学校工作的教师。
