特岗教师招聘一年几次？这个问题的答案并不一定相同，因为每个省、每个地区的情况都不同。以河北石家庄为例，每年大概会组织6-10次考试，包括区级招聘、省直、市直招聘…
特岗教师招聘一年几次？这个问题的答案并不一定相同，因为每个省、每个地区的情况都不同。以河北石家庄为例，每年大概会组织6-10次考试，包括区级招聘、省直、市直招聘以及所属县招聘等。考试时间一般集中在5、6、7、8月份，一年会举行多场考试。
特岗教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间大部分是120分钟，考试内容包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有些地区的笔试还会涉及公共基础知识，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
总之，特岗教师招聘一年几次并没有固定的答案，需要具体看各省份的情况。无论是笔试还是面试，都需要考生充分准备，才有可能在众多竞争者中脱颖而出，成功获得特岗教师的职位。
2教师招聘考试体检项目
教师招聘考试的体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查以及血常规化验项目检查。女性考生还需进行妇科检查。体检标准与公务员录用体检标准相同，不严格。体检前需要注意空腹和生理期等问题，缴费后携带身份证和体检费前往医院进行体检。体检结果3日左右公布，不合格情况多为影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷和传染病等。
