双选会教师招聘就是入编考么？这是一个常见的问题，但实际上教师招聘考试并不等同于教师编制考试。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的…
双选会教师招聘就是入编考么？这是一个常见的问题，但实际上教师招聘考试并不等同于教师编制考试。
教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，是将教师资格证持有者纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的过程。而双选会教师招聘则是指在双选会上，学校或教育机构通过面试等方式招聘教师。
双选会教师招聘不一定是入编考，有些学校或机构可能是招聘非在编教师，如临聘人员、合同制教师或代课教师等。而教师编制考试则是考察申请人是否符合在编教师的条件，通过考试后可以被录用为在编教师。
如果想要成为在编教师，参加教师编制考试是更为稳妥的选择。教师编制考试一般包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等内容。而双选会教师招聘则根据不同学校或机构的需求设置不同的面试内容。
综上所述，双选会教师招聘和教师编制考试虽然都是教师招聘考试，但并不等同。如果想要成为在编教师，建议参加教师编制考试。
2教师招聘体检不过什么原因
教师招聘体检是选拔合格教师的重要环节之一。通常，体检标准是按照公务员录用体检标准执行的，因此不会过于严苛。但是，在体检过程中，如果出现一些疾病或生理缺陷，可能会导致不合格的结果。例如，严重的传染病、生理缺陷等都可能会影响教学工作。因此，在进行体检前，考生需要注意一些事项，如空腹、避免生理期等。另外，体检费用也需要提前缴纳，具体费用因地区而异，需要关注招聘公告。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性还需要进行妇科检查。体检结果一般在3天内公布，如出现不合格情况，将进行复检。因此，考生在面试后需要及时关注体检安排，遵守注意事项，以确保顺利通过体检。
