教师招聘考试报名照片尺寸要求为295×413像素，大小为20K~100K。照片必须为本人近6个月以内的免冠正面证件照，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等。照片中应…
教师招聘考试报名照片尺寸要求为295×413像素，大小为20K~100K。照片必须为本人近6个月以内的免冠正面证件照，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等。照片中应该显示考生头部和肩的上部，黑白或彩色均可，白色背景为佳。为确保考生准考证等证件的准确性，建议考生到专业照相馆拍摄符合要求的电子照片。如果使用不合格的照片，将无法通过资格初审。因此，考生应该认真遵守照片要求，以免影响自己的报名申请。
2特岗考试和教师招聘考试内容的区别
特岗教师考试和教师招聘考试的内容有所不同。一般来说，特岗教师考试的主要科目包括专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。而教师招聘考试则更加注重应试者的学科知识和教学技能，例如语文、数学、英语等具体学科的知识和能力。此外，教师招聘考试还可能涉及到公共基础知识，例如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。而特岗教师考试则较少涉及这些方面的内容。
无论是特岗教师考试还是教师招聘考试，都会涉及到教育基础知识，例如教师职业道德、新课程理念及教师专业标准等方面的知识。但是两者的侧重点不同，特岗教师考试更注重应试者分析问题、解决问题的能力和基本教育技能的测试，而教师招聘考试则更加注重学科知识和应试者的教学能力。因此，参加这两类考试的应试者需要根据考试内容和要求来针对性地准备，以提高考试成绩和竞争力。
