小学教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，具体以当地的招考公告为准。面试主要形式有试讲、说课、结构化面试等。
小学教师招聘考试是一项重要的选拔教师的活动，考试科目在不同地区有所不同，但通常都包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等方面的内容。学科专业知识则涉及到自己所报考的学科相关的知识点。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等内容。
当然，具体考试科目还是要以当地的招考公告为准。在幼儿教育方面，考试科目通常包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。
同时，小学教师招聘考试的面试形式也比较多样化。常见的包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是一种口语、身体语言和各种教学技能的展示方式，通过模拟上课的情景来展示自己的教学能力。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，需要清晰明了地表达如何上这堂课。结构化面试则是问答形式，考察应聘者在各种情况下的应对能力和与同事领导相处的技巧等。
总之，小学教师招聘考试是一项全面考察教师综合素质和能力的活动，应聘者要在各个方面进行准备，才能取得优异的成绩。
