教师招聘考试具体时间是每个省、每个地区不同，但一般都在每年的5、6、7、8月份举行多次考试。以河北石家庄为例，每年组织的考试大约在6-10次左右，包括区级、省直…
教师招聘考试具体时间是每个省、每个地区不同，但一般都在每年的5、6、7、8月份举行多次考试。以河北石家庄为例，每年组织的考试大约在6-10次左右，包括区级、省直、市直和县级招聘。考试形式采取笔试和面试相结合的方式，笔试时间一般为120分钟，内容为学科专业知识和教育理论知识或公共基础知识。面试占总成绩的40%，包括试讲和说课两种形式，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力和课堂掌控能力等方面。具体考试时间以各省份的公告为准。
2特岗教师和教师招聘的区别是什么
特岗教师招聘和教师招聘考试虽然都是为了招聘教师，但在很多方面存在着不同。首先，分配地区不同，特岗教师招聘考试主要是针对中西部农村义务教育的特殊岗位，而教师招聘考试则更广泛，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专等学段。其次，报名方式也不同，特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，而教师招聘考试则由各市组织，报名时间比较灵活。再次，考试内容也存在差异，特岗教师招聘考试以省为单位组织，出题范围比较固定，而教师招聘考试则由各地自行组织，出题范围和内容比较灵活。此外，学历要求也有所不同，特岗教师招聘考试对学历要求相对统一，而教师招聘考试则需要根据具体的招教公告来确定。最后，待遇也存在差异，特岗教师招聘考试的工资比较透明和稳定，而教师招聘考试的待遇则和当地经济发展情况相关，浮动空间较大。总之，特岗教师招聘和教师招聘考试虽然都是为了招聘教师，但在很多方面存在着不同。
