体育教师招聘考试内容一般包括笔试和面试两部分。笔试部分主要考察教育基础理论、体育学科基础理论和公共基础知识。教育基础理论包括教育学、教育心理学和教育法规等；体育…
体育教师招聘考试内容一般包括笔试和面试两部分。笔试部分主要考察教育基础理论、体育学科基础理论和公共基础知识。教育基础理论包括教育学、教育心理学和教育法规等；体育学科基础理论则包括运动生理学、运动训练学、运动技术学、体育教育学等；公共基础知识则包括时事政治、法律法规、人文常识等。面试部分一般采用说课、试讲等形式进行测试，也有可能出现结构化的面试题目。说课主要考查教师的教学设计和组织能力，试讲则主要考查教师的教学能力和应变能力。总的来说，体育教师招聘考试涉及的知识面较广，考查的内容也比较综合，考生需要全面准备。
2教师招聘考试上传照片要求
为了确保教师招聘考试的公平性和准确性，考生需要上传符合要求的照片。这些照片将用于打印准考证、考场签到表等，并保存在网站上以供核查。因此，考生需要注意以下要求：
首先，照片必须是本人近6个月内的免冠正面证件照。考生不可以戴帽子、头巾、发带、墨镜等物品。
其次，照片格式应为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小在20K~100K之间。这些要求都是为了保证照片的清晰度和可读性。
最后，照片中必须显示考生头部和肩的上部，背景为白色。考生可以选择黑白或彩色照片，但需要确保符合以上要求。
为了避免由于照片问题导致资格初审不通过，建议考生到专业照相馆拍摄符合要求的电子照片。这样可以避免不必要的麻烦，并确保顺利参加教师招聘考试。
