幼儿园教师招聘笔试考试科目是根据不同地区的规定而有所不同，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育…
幼儿园教师招聘笔试考试科目是根据不同地区的规定而有所不同，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识则与所报考的学科相关；而公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。此外，幼儿阶段的教师招聘考试内容还会涉及到幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等方面。
除了笔试之外，面试也是评选幼儿园教师的重要环节。面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。其中，试讲是一种模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。而结构化面试则是一种问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。总之，幼儿园教师招聘考试科目和面试形式都需要根据当地的招聘公告信息进行了解和准备。
2教师招聘怎么报名
教师招聘考试报名是一项重要的工作，需要考生认真准备和操作。报名流程大致分为四步：
第一步是阅读公告，了解岗位信息和考试要求，选择符合自己条件的岗位，备考并了解往年考情。
第二步是进行笔试报名，在规定的时间内登录报名网站进行报名，注意项目岗和普通岗的时间是分开的，先报项目岗。
第三步是初审，报考资格的初审工作在网上进行，各招聘单位主管部门负责。初审通过的需要进行缴费，未缴费者视为报名不成功。
第四步是报名结果确认及缴费，在网上查询资格初审结果后，缴纳考试费用即可完成报名，同时下载并打印《报名登记表》备资格复审。
需要注意的是，各省份具体细节可能存在差异，报名前需仔细阅读当地公告和要求。希望考生们认真准备，顺利通过教师招聘考试。
