小学教师招聘考试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。教育基础知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、…
小学教师招聘考试科目因地区而异，一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。教育基础知识部分包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识部分则与自己报考的学科相关；公共基础知识部分包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，范围广泛。此外，面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等。如果你想应聘小学教师，需要关注当地教师招聘考试的具体信息。
2教师招聘怎么选岗
对于教师招聘，许多人都希望能够选择待遇好、工作环境舒适、离家近的学校。然而，这样的岗位往往竞争激烈，因此我们需要在报名时多选择几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。
此外，我们也可以尽量避免只招一个人的岗位，选择报名人数较多的岗位，这样可以增加自己上岸的机会，避免成为炮灰。
在选择学科岗位时，我们需要根据不同学科的竞争情况进行选择。公共学科如数语英等每年都有很多人报考，竞争激烈；音体美幼学科则相对少些；而心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位则要求国家级证书，有证书的人相对较少，竞争相对较小。
最后，在考虑报考时，我们还需要根据自己的擅长领域进行选择。教师招聘考试一般分为教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识三种笔试，每个小伙伴都有不同的擅长领域，应该往自己擅长的科目进行报考。
总之，选择教师招聘岗位需要考虑多方面因素，包括地区、岗位人数、学科竞争情况、个人擅长领域等。只有综合考虑，才能选择到适合自己的岗位，提高上岸率。
