教师招聘考试每年举行多次，时间一般在5-8月份，笔试内容包括学科专业知识、教育理论知识等，面试约占成绩的40%，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等。
教师招聘考试每年都会有多场考试，一般在5月至8月期间集中举行。不同地区的考试时间可能有所不同，具体需要查看各省份的官方公告。比如河北省石家庄市每年大概会有6-10次的招聘考试，其中包括区级、市直、省直和所属县招聘等。
教师招聘考试一般采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试的时间一般为120分钟，内容包括学科专业知识和教育理论知识、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等。有些地区的笔试还会包括公共基础知识，例如文史、法律、数学、政治、时事等方面的综合知识。而教育理论知识也称作教育综合知识或教综。
面试约占成绩的40%。面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试一般包括试讲和说课两种形式，可以有效地弥补笔试考核中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面的不足。
综上所述，教师招聘考试时间安排从5月到8月，笔试内容包括学科专业知识和教育理论知识等，面试约占总成绩的40%，主要考核考生的教学能力和综合素质。考生需要根据各地区的官方公告，合理安排备考时间，全面提高自己的素质水平，以应对日益激烈的教师招聘竞争。
