教师招聘考试每年举行多次，时间一般集中在5-8月份，考试内容包括学科专业知识、教育理论知识、职业能力倾向测验等。
教师招聘考试是每年举行多次的，一般时间集中在5月到8月之间。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。但是不同地区的考试时间可能会有所不同，具体需要看各省份的官方公告。
教师招聘考试的内容主要包括笔试和面试两部分。笔试一般采取学科专业知识和教育理论知识相结合的方式进行，其中教育理论知识又叫教育综合知识、教育基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的知识。也有部分地区采取学科专业知识和公共基础知识相结合的方式进行，公共基础知识包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。还有一种情况是采取职业能力倾向测验和教育基础知识相结合的方式，但这种情况比较少见。笔试时间大部分为120分钟，但也有部分地区可能会有所不同，具体以考试公告为准。
面试是教师招聘考试的另一部分，约占成绩的40%。面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试包括试讲和说课两种，可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。
