小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。
小学教师招聘考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。通常情况下，笔试一般包括以下三类：
1. 教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容。
2. 学科专业知识：和自己报考的学科相关。
3. 公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试形式通常包括以下几种：
1. 试讲：通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2. 说课：对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，需要面对的主要是领导、同行、考官。
3. 结构化面试：问答形式，按照模板回答问题，主要考察应试者的应变能力和语言表达能力。
总之，小学教师招聘考试科目和面试形式都各不相同，需要根据当地的招聘公告进行具体的准备。
