小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。
小学教师招聘的考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则与自己所报考的学科相对应；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。而面试形式一般通过以下几种形式考察：
1、试讲。试讲是一种通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，主要是现场模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2、说课。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。
3、结构化面试。结构化面试是一种问答形式，主要考察考生在特定情境下如何解决问题、如何和同事领导相处等等。
4、其他。除了上述几种形式，还有一些地区会采用其他形式进行面试。
