教师招聘面试是每位教师必须面对的一道关卡。本文从讲课技巧和常见问题解答两个方面，为大家提供参考。
教师招聘面试是每位教师必须面对的一道关卡。在这个过程中，考生需要展现出自己的教学能力、专业素养和个人魅力，从而赢得面试官的青睐。下面将从讲课技巧和常见问题解答两个方面，为大家提供参考。
一、讲课技巧：
1、引语：在讲课之前，首先要向考官表明你将要讲授的科目和内容。
2、普通话：使用标准的普通话，清晰地咬字发音。
3、音量：音量要大，以便让考官感受到你的“声音”。
4、音调：语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音、节奏感。
5、语速：语速要适中，不宜过快或过慢。
6、仪态：抬头挺胸，目视前方，腿不要乱抖动，面部表情要自然。
7、板书：板书要规范，布局要合理。
8、试讲：授课要注重启发性，提问、讨论、互动，让学生自由思考。
9、说课：说课要突出自己的思想和理解，让考官感受到你的独特性。
10、答辩：回答问题要流利自如，不懂就是不懂，不要强行回答。
二、常见问题解答：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
答：新课改和新课程标准的价值取向是提倡教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级氛围、设计教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？
答：学生偏科的原因有很多，但兴趣和态度是最主要的。只有对一门功课有兴趣并且态度积极，才会坚持不懈地去学习。
3、除了敬业、爱生和扎实的专业知识，你认为教学的最重要特质是什么？
答：除了敬业、爱生和扎实的专业知识之外，教师还应该具备身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
以上就是教师招聘面试讲课技巧和常见问题解答，希望对大家有所帮助。
