教师招聘美术面试内容主要包括以下几个方面：1.良好的职业道德和心理素质：面试官会考察应聘者是否具备良好的职业道德，如对学生的关爱和尊重，对教育事业的热爱和责任感…
教师招聘美术面试内容主要包括以下几个方面：
1. 良好的职业道德和心理素质：面试官会考察应聘者是否具备良好的职业道德，如对学生的关爱和尊重，对教育事业的热爱和责任感等。同时，还会关注应聘者的心理素质，如应对压力的能力和情绪管理能力等。
2. 仪表仪态：应聘者在面试中的仪表仪态也是重要的考察内容，包括穿着是否得体、形象是否整洁、举止是否得体等。良好的仪表仪态能够给人留下良好的印象并展现出教师的专业形象。
3. 言语表达能力：教师需要与学生、家长和同事进行有效的交流和沟通，因此面试中会考察应聘者的言语表达能力。包括语言表达清晰、用词准确、语速适中等方面。
4. 思维品质：教师需要具备良好的思维品质，包括批判性思维、创新思维、问题解决能力等。面试官可能通过提问或情境模拟等方式考察应聘者的思维品质。
5. 教学设计：面试中会考察应聘者的教学设计能力，包括教案的编写和教学活动的设计。应聘者需要展示自己针对美术教学的教学设计能力，并能够合理安排教学内容和教学活动。
6. 教学实施：面试官可能会要求应聘者进行教学示范或教学演示，以考察应聘者的实际教学能力。应聘者需要能够有效地组织教学活动，引导学生参与，并能够根据学生的不同情况进行差异化教学。
7. 教学评价：面试中还会考察应聘者对学生学习情况的评价能力，包括对学生作品的评价和对学生学习过程的评价等。应聘者需要能够客观、准确地评价学生的学习情况，并提出合理的改进意见。
综上所述，教师招聘美术面试内容涵盖了职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等方面，应聘者需要在这些方面全面展示自己的能力和素质。
2教师招聘公示期一般几天
根据相关规定，教师招聘考试公示期一般为七个工作日。在公示期间，考生需要密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，确认自己是否被拟录用，并及时联系用人单位。因为公示期结束后，一般会在三到四天内安排面试，所以要及时确认以免错过后续安排。
公示期结束后，拟聘用人员名单将会公示，此时一般不再补递材料。因此，考生需要在公示期内进行确认，以免错过后续的面试和签约安排。
签约时间因地区而异。有些地区需要进行选岗，考生需等待用人单位通知后，按约定时间去签订合同。而有些地区则无需选岗，直接等待通知即可。具体签约时间可以咨询相关部门了解清楚。
教师在签订合同后，一般会有试用期。试用期根据个人情况和工作经验的不同而有所差异。对于初次进入教育行业的“新”老师来说，试用期一般为一年。而对于有工作经验跳槽到新单位的教师来说，试用期为6个月。这些情况在签约时会详细介绍。
总之，教师招聘考试公示期一般为七个工作日。考生需要在公示期内确认自己是否被拟录用，并及时联系用人单位。签约时间因地区而异，可以咨询相关部门了解具体情况。签订合同后，教师一般会有试用期，根据个人情况和工作经验的不同而有所差异。
