本文介绍了中小学教师招聘考试的内容和形式，包括笔试和面试。笔试主要考查教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识；面试主要包括试讲、说课和结构化面试。读者可根据本文提供的信息，有针对性地准备教师招聘考试。
中小学教师是国家培养未来人才的重要力量，因此教师招聘考试也备受关注。那么，中小学教师招聘考试都考什么呢？
笔试内容方面，主要分为教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个部分，但具体考查哪些内容则因地区而异。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个方面；学科专业知识则与报考学科相关；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。
面试形式方面，主要有试讲、说课和结构化面试三种形式。试讲是指在面试官面前进行口语、身体语言和教学技能展示的一种形式，需要将考官当做自己的学生，现场模拟上课的情景。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。结构化面试则是问答形式的面试，主要考察应聘者在特定情境下的应对能力。
总之，中小学教师招聘考试是一个全面考察教师综合素质的过程，需要应聘者在备考过程中注重理论知识和实践能力的结合，并针对当地招聘公告，有针对性地准备笔试和面试内容。
