编制和教师招聘有什么区别？这是许多人关心的问题。其实，教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘…
编制和教师招聘有什么区别？这是许多人关心的问题。其实，教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。
教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。参加考试的人员需要持有教师资格证，并通过县（区）教育局及以上部门的选拔，最终被纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。教师编制考试的笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等，考试形式和考试大纲在不同地区可能存在差异。
而教师招聘考试则是指招聘教师的考试，包括在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。与教师编制考试不同的是，教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但大部分省份是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
总之，教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试更注重教育综合知识和学科专业知识，而教师招聘考试则更加灵活，考试形式和考试大纲在不同地区可能存在差异。对于想要成为一名教师的人来说，了解这些区别是非常重要的。
2教师招聘体检检查什么
教师招聘体检需要进行一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查（女性）、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查。女性参加体检时还需要注意生理期。体检标准按照公务员录用体检标准执行，一般不严格，可以通过。体检前需要缴费并携带身份证和体检费。体检结果一般在3天左右公布，不合格者会进行复检。不合格的情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷或传染病等。
