教师编制考试和教师招聘考试有什么区别？教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则是指招聘教师的考试，包括在编教师…
教师编制考试和教师招聘考试有什么区别？教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则是指招聘教师的考试，包括在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。教师编制考试一般要求教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲，不同地区的考试内容也有所不同，但大多数地区考试笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识。总体来说，教师编制考试更为严格，而且具有较高的稳定性和可靠性，而教师招聘考试则更为灵活多样，但相对而言公平性和公正性较难保证。
2教师招聘体检标准
教师招聘体检标准和公务员录用体检标准一致，属于基础体检，难度不大。体检时间一般在面试后的几天内，地点在当地医院。需要注意的是，体检前需要空腹，女性还要避开生理期。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性需要进行妇科检查。体检结果一般在3天内公布，不合格情况为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。体检前需要缴费并携带身份证和体检费。
