本文介绍了教师招聘面试中的试讲和答辩技巧，以及常见问题和答案，帮助考生提高面试得分。
在教师招聘面试中，试讲和答辩是非常重要的环节。下面介绍几个试讲高分技巧：
1、引语。在试讲前要向考官表明你所要教授的科目、内容，概括讲课的主旨。
2、普通话。使用标准的普通话，清晰咬字，表达流畅。
3、音量。音量要大，以便让全班学生都能听到你的声音。
4、音调。语调要抑扬顿挫，有节奏性，不要有口头禅。
5、语速。语速要适中，不宜过快或过慢。
6、仪态。姿态要端正，目光要时而环视讲台之下，与学生或专家有眼神的交流。
7、板书。板书要整齐，布局合理，不要挤在一边。
8、试讲。授课要注意启发性，多提问，让学生思考，自由讨论。授课要有感情、有逻辑，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
9、说课。说课不一定按照固有的程序，可以加入自己的理解和思考，展现自己的教育理念。
10、答辩。回答问题要流利，要实事求是，不会就是不会，不要不懂装懂。不要打断专家的提问。
常见问题及答案举例：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？学生偏科的原因有很多，但兴趣和态度是最主要的。只有兴趣和态度都在，才能更好地学习一门功课。
3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质还包括：身心健康，得到社会认可和支持，学生满意和喜欢听课，师德、人品及个人修养、良好的表达能力和为人处事能力，以及爱心和责任心等。
