教师招聘考试每个省、每个地区的教师招聘考试的内容、组织时间都不相同。以河北石家庄为例：每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘，省直、市直招聘，还有所属县招聘等。
教师招聘考试每年都会有多次机会，具体次数取决于各省及各地区的安排。以河北石家庄为例，每年大概会有6-10次考试，包括区级招聘、省直、市直招聘以及所属县招聘等。不同地区的考试时间也有所不同，但大多数会集中在5-8月份举行。
教师招聘考试一般采用笔试和面试相结合的方式。笔试时间通常为120分钟，考试的内容主要包括学科专业知识、教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，以及公共基础知识。不同地区对公共基础知识的定义可能不同，有些是指教育理论知识，有些则是文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种形式。面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。通过面试可以有效地弥补笔试中对考生仪表仪态、言语表达、心理素质等方面的考核缺失。
