教师招聘考试：如何备考教育心理学？

教师招聘考试一般由笔试和面试两部分组成。笔试主要考查教育基础理论、学科基础理论和公共基础知识等内容，面试主要采用说课或试讲的方式进行考查。教育基础理论包括教育学、教育心理学和教育法规等，学科基础理论则与所报考的学科相关。面试形式除了说课和试讲，还有结构化面试等。幼儿阶段的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。需要注意的是，每个地区的教师招聘考试内容可能会略有不同，具体以当地公告为准。

2教师招聘考试照片如何处理

为了确保教师招聘考试的资格初审顺利通过，考生需要上传一张符合要求的电子版照片。这张照片将用于打印准考证、考场签到表等，并会在官网上保存以供核查。因此，考生必须严格遵守以下要求。

首先，照片必须是本人近6个月以内的免冠正面证件照，不允许戴帽子、头巾、发带、墨镜等。其次，照片格式大小必须为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小在20K~100K之间。最后，照片中必须显示考生头部和肩的上部，黑白或彩色均可，但白色背景最佳。

为了确保照片符合要求，建议考生到专业照相馆拍摄。如果使用不合格的照片，将无法通过资格初审。因此，考生务必严格遵守要求，以免造成不必要的麻烦。