教师编制与教师招聘的区别

教师编制考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师的考试，但是两者有很大的区别。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘在编教师的考试。具有通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的特点。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。教师招聘考试并不等同于教师编制考试。

教师招聘考试的形式和大纲在全国没有统一的规定。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。而教师编制考试在全国也没有统一的考试大纲。大多数地区考试笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。

综上所述，虽然教师编制考试和教师招聘考试都是招聘教师的考试，但是两者的区别是很大的。一般来讲，先考教师编制考试相对于教师招聘考试好一些。因此，考生需要针对不同的考试有针对性地进行备考。