教师招聘考试多少分及格？别再被传言误导了！

教师招聘考试多少分及格？这是考生们普遍关心的问题。其实，教师招聘考试并没有统一的合格分数线，不同地区、不同岗位的要求也各有不同。

一般来说，教师招聘考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，两者的权重一般为五五开。具体来说，笔试每科满分为120分，按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%的比例计算得出合成笔试成绩。而面试成绩则由面试官根据考生的表现进行评定。

当然，不同地区对于考试成绩要求也不同。一些地区可能会规定笔试成绩和面试成绩都需要达到一定分数才能过关，而有些地区则只要求总成绩达到一定分数即可。

总之，考生在备考过程中需要认真查阅当地的招聘公告，了解该地区对于考试成绩的具体要求。同时，也需要充分准备笔试和面试，争取在各个环节都取得好成绩。只有这样，才能有更大的机会成功通过教师招聘考试。

2教师招聘面试提问的问题

教师招聘面试中，常会涉及到如何让课堂节奏轻快、如何高效指导学生、如何从练习环节尽快拉回听课状态等问题。针对这些问题，教师需要具备语言的魅力和快速判断学生性格特点以及班级氛围情况的能力，并因材施教进行相应的调整。此外，教师还需要通过眼神等方式体现威信。

在练习阶段，教师不宜频繁上手示范，而是需要在备课时就想清楚可能出现的共性问题，指导学生注意到这些问题。此外，在巡视时要及时给予学生关心与叮嘱，甚至可以安排小组分享，以拉回听课状态。总之，教师应该在教学中灵活运用各种方法，以提高课堂效率和教学质量。