人力资源管理师的职业资格等级与工作年限要求，对年龄有一定限制，符合条件的人才可申报不同级别的职业资格证书。
人力资源管理师的职业资格等级与工作年限要求，对年龄有一定限制。根据相关规定，具备一定工作经验和学历背景的人才可以申报不同级别的职业资格证书，包括四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。
四级/中级工
满足以下条件之一可申报四级/中级工：
- 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
- 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。
三级/高级工
满足以下条件之一可申报三级/高级工：
- 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
- 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二级/技师
满足以下条件之一可申报二级/技师：
- 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
一级/高级技师
满足以下条件之一可申报一级/高级技师：
- 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年。
- 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。
