人力资源管理师根据不同等级分工，从战略规划到行政事务都有涉及，是企业人力资源管理中不可或缺的重要角色。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，对企业整体发展起着关键作用。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度，参与具体的人力资源管理工作，为企业提供专业支持。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，协助完成日常人力资源管理工作，执行相关规定和流程。
