本文介绍了人力资源管理师证书考试的科目和题型，包括一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试科目的内容和形式。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型同样为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型也包括计算分析题、案例分析题和方案设计。
考试内容涉及范围
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需掌握这些领域的知识和技能，通过考试获取人力资源管理师证书。
