本文为人力资源管理师备考攻略，主要介绍了备考的理论知识和专业技能的重点，并提供了综合评审的注意事项。
人力资源管理师备考攻略
关键词：人力资源管理师、备考攻略、职业道德、专业知识、专业技能
摘要：本文为人力资源管理师备考攻略，主要介绍了备考的理论知识和专业技能的重点，并提供了综合评审的注意事项。
一、理论知识
人力资源管理师考试的理论知识部分包括职业道德和专业知识。职业道德占10分，共25道选择题；专业知识占90分，共100道选择题。考试时间为90分钟。
职业道德考察候选人的职业操守和道德素养，题目类型为选择题，需要掌握相关的职业道德准则和规范。
专业知识考察候选人的基础知识和专业技能，题目类型为选择题。通常要答对至少75道题才能及格，81道题以上则可以稳过。
二、专业技能
专业技能部分主要评估候选人的专业能力。题目类型包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。
简答题的关键在于掌握每一章的知识点，整理出重点内容并记忆。计算题需要审题严谨，准确计算。
综合评审
答题过程中，应注意文件筐的测评重点。关注问题的全面性、判断和决策的准确性、处理办法的合理性等。还要注意公文的相互关系，分清轻重缓急，有条不紊地处理。
总结
备考人力资源管理师考试，需要掌握职业道德和专业知识的重点内容，并熟悉专业技能的应用。同时，在答题过程中要注意综合评审的要点，做到全面、准确、合理地处理问题。只有全面备考，才能顺利通过考试。
