报考人力资源证需要看哪些书？答案是：需要看企业人力资源管理师教材。这本教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，根据2019年版的《企业人力资源管…
报考人力资源证需要看哪些书？答案是：需要看企业人力资源管理师教材。这本教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，根据2019年版的《企业人力资源管理师国家职业技能标准》编写而成。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写，全套教程共六种，目前已出版四本。
企业人力资源管理师教材是报考人力资源证必须看的书籍之一。该教材涵盖了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，符合现代企业对人力资源管理人员的要求。同时，该教材也是参加人力资源管理师考试的必备参考书。
除了企业人力资源管理师教材外，报考人力资源证还需要学习相关的法律法规、心理学、管理学等方面的知识。例如，劳动法、劳动合同法、社会保险法都是人力资源管理领域必须掌握的法律法规。心理学方面，需要了解员工心理、职业生涯规划、组织行为等内容。管理学方面，需要学习组织管理、人力资源战略规划、薪酬管理等知识。
总之，报考人力资源证需要看的书籍不仅包括企业人力资源管理师教材，还需要学习相关的法律法规、心理学、管理学等方面的知识。只有全面掌握了这些知识，才能成为一名优秀的人力资源管理人员。
2人力资源管理师需要报班吗
人力资源管理师考试是一项专业性很强的考试，需要掌握大量的理论知识和专业技能。考试内容分为职业道德和专业知识两部分，其中职业道德占据了10分，专业知识占据了90分。考试题目数量众多，共计125道选择题，答题时间为90分钟。
在理论知识部分，要想及格至少需要答对75道题目，而稳过则需要答对81道题目。专业技能部分共有6道题目，包括简答题、综合分析和计算题，得分分布为30分、40分和30分。在答题过程中，要关注文件筐的测评重点，依据公文所提供的事实进行判断和决策，全面考虑问题，对问题的判断得当且处理办法合理，同时关注大局和细节，恰当授权并注意公文的相互关系。
鉴于人力资源管理师考试的难度较大，或许需要报班进行备考。在备考期间要注重理论知识的掌握和专业技能的提升，同时也要注意答题过程中的细节和测评重点。只有在全面掌握了考试内容并且认真备考，才能在考试中取得优异的成绩。
