人力资源管理分几个模块

人力资源管理分为几个模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。这些模块是企业在人力资源管理过程中需要重点关注和实施的方面。

这些人力资源管理模块相互关联，共同构成了企业人力资源管理的全过程。只有在每个模块都做好的情况下，企业才能实现人力资源的有效配置和管理，推动企业的持续发展。