初级人力资源管理师报考要求包括累计工作年限和相关职业资格证书等条件，符合条件的人员可进行相应级别的职业资格认定。
初级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格，具备一定工作经验和专业技能的人员可以申请相应级别的职业资格认定。报考初级人力资源管理师需要满足以下条件：
一、工作经验要求：
- 累计从事人力资源管理或相关职业工作满3年。
- 取得相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事人力资源管理或相关职业工作满1年。
二、学历要求：
- 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。
三、其他要求：
- 通过相关考试，取得初级人力资源管理师职业资格证书。
符合以上条件的人员可以向人力资源管理师职业资格认定机构申请初级人力资源管理师职业资格认定。
