人力资源管理师的工作内容

人力资源管理师根据不同等级，具体工作内容有所差别，从战略规划到行政事务，各级别有不同职责。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划，解决重大事件等策略性问题。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，制定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师负责起草专业文件，落实相关制度，监督执行情况，确保人力资源管理工作顺利进行。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，协助其他级别人力资源管理师完成日常工作。