助理人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，考试内容涵盖企业人力资源管理的各方面知识。
一、助理人力资源管理师考试科目
助理人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1. 理论知识
《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基本理论和概念。
2. 专业技能
《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。
3. 综合评审
《综合评审》部分包括论文撰写和答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。
二、考试内容
考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。
三、总结
助理人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和实践能力，考生需要全面掌握各方面知识，才能顺利通过考试。
