人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，分为一级、二级和三级、四级别，内容涉及企业人力资源管理的各个方面。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》主要是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
总体考试内容概述
人力资源管理师考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，考生需要熟悉并掌握相关知识和技能。通过考试，可以评估考生对人力资源管理领域的理论基础、实践操作和综合能力。
