人力资源管理师考试难易程度取决于个人对考试内容的掌握程度，需注意一级和二级科目较难，综合评审是难点。
人力资源管理师考试难易程度取决于个人对考试内容的掌握程度。一般来说，想要顺利通过人力资源管理师考试，需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验，一级和二级科目较难，而难题科目主要在综合评审部分，采用文件筐的考试形式，没有固定标准。
考试难点分析
一般来说，三级和四级人力资源考试相对较容易。只要基本功扎实，结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。但是对于一级和二级科目，考生需要更加努力，因为这些科目的考试题目更加深入，需要对相关知识有更深刻的理解和掌握。
备考建议
想要顺利通过人力资源管理师考试，考生可以从以下几个方面进行备考：
系统复习一级和二级科目的相关知识，重点关注难点和考试重点；
多做综合评审类题目的练习，提高处理文件筐考试的能力；
结合平时工作经验，将理论知识与实际工作相结合，更好地理解和应用知识；
保持良好的心态，不要过分紧张，合理安排复习时间，保持充足的睡眠和饮食。
总的来说，人力资源管理师考试的难易程度取决于个人的学习能力、工作经验和备考态度。只要认真备考，掌握好考试重点，相信通过考试并不是难事。
