人力资源管理师根据不同等级分工，可以从事战略规划、复杂问题处理、制度落实等工作，为企业提供专业的人力资源管理支持。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划，参与重大事件的策略性解决方案制定，为企业发展提供人力资源管理方面的支持和建议。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作，为企业提供专业的人力资源管理支持。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度，执行人力资源管理方面的工作，协助上级人力资源管理师完成各项任务。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，执行日常的人力资源管理工作，协助其他级别人力资源管理师完成相关任务。
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