人力资源管理证书考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目相同。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目相同。
一、理论知识
《理论知识》的题型主要为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基本概念、理论框架、相关法律法规等内容。
二、专业技能
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
三、综合评审
《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力，以及对行业发展趋势的把握能力。
总体而言，人力资源管理证书考试内容涵盖了人力资源管理的理论基础、实践技能和综合应用能力，对于提升人力资源从业者的综合素质具有重要意义。
