本文介绍了人力资源管理师的级别划分，包括四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师，详细解释了各级别的职责和考试要求。
人力资源管理师是企业中非常重要的职位，根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。
四级人力资源管理师（人力资源管理员）
四级人力资源管理师主要负责协助人力资源管理师进行基础性工作，包括员工档案管理、员工考勤管理等。持有四级人力资源管理师证书的人员可以在企业的人力资源部门从事相应工作。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
三级人力资源管理师在人力资源管理方面有一定的经验和能力，可以独立承担一些人力资源管理工作，如招聘、培训等。持有三级人力资源管理师证书的人员通常可以担任人力资源部门的助理职务。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）
二级人力资源管理师是具备较高专业水平和管理能力的人才，可以负责企业的人力资源规划、组织发展等工作。持有二级人力资源管理师证书的人员通常可以担任中高级人力资源管理岗位。
一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
一级人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人士，具有丰富的管理经验和高级人力资源管理技能，可以制定企业的人力资源战略规划，并对整个人力资源体系进行全面管理。持有一级人力资源管理师证书的人员通常可以担任企业人力资源部门的高级管理职位。
人力资源管理师考试由各省自行安排，考试合格后获得相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效。不同级别的人力资源管理师在职责和能力要求上有所区别，通过考试取得相应级别证书对于个人职业发展和提升至关重要。
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