本文探讨了人力资源管理师是否算中级职称的问题，结合相关职称规定和职业资格等级要求进行分析。
人力资源管理师是一个备受关注的职业领域，那么人力资源管理师是否算中级职称呢？让我们一起来看看。
人力资源管理师的职称规定
根据相关规定，人力资源管理师职业资格等级分为三级、二级和一级，分别对应高级工、技师和高级技师。取得相应职业资格后需工作满一定年限才能申报更高级别的职称。
中级职称的定义
一般情况下，中级职称是指在某个领域或行业有一定工作经验和专业水平的人员，具备较高的技能和知识，能够独立完成工作任务并具有一定的管理能力。
人力资源管理师是否算中级职称
根据人力资源管理师的职称规定，虽然在取得高级工、技师和高级技师职业资格后可申报助理级、中级和副高级职称，但并没有明确称之为中级职称。
结论
综上所述，虽然人力资源管理师在职称体系中有明确的职业资格等级和职称对应关系，但并没有专门称之为中级职称。因此，人力资源管理师可以根据自身情况选择适合的职称申报路径，提升自身职业水平。
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