职场新方向：人力资源管理能做什么工作

人力资源管理师根据不同等级的职责，可以从事多样化的工作内容，为企业提供全方位的人力资源支持。

一级人力资源管理师：主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划，为企业的发展提供人力资源支持。他们需要参与重大事件的策略性解决方案制定，为企业未来的发展方向提供专业建议。

二级人力资源管理师：处理复杂的人力资源管理问题，确定工作方法并开发相关工具。他们需要指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，确保人力资源管理工作的顺利进行。

三级人力资源管理师：起草本专业相关文件，包括制定和落实相关制度，为企业提供规范的人力资源管理指导。

四级人力资源管理师：在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，协助高级人力资源管理师完成日常工作，为整个团队提供支持。

总之，人力资源管理师在不同等级下承担着不同的工作职责，共同为企业的人力资源管理提供专业支持，助力企业的发展和壮大。

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