近日，人社局人事考试中心公布了《2025版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。本大纲旨在规范事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试的内容与标准，突出人岗相宜，通过分类考试，更加精准地实现事业单位选人用人考试评价目标，提升公开招聘工作的透明度和公正性，促进高质量就业。
（部分截图仅供参考）
1. 考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
综合管理类（A 类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
社会科学专技类（B 类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类（C 类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
中小学教师类（D 类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类（E 类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
2. 公共科目设置及测评内容
2.1 公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.2 考试时限及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90 分钟，满分为150 分。
《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。
2.3 测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
3. 类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
4. 成绩使用
招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。
2025版笔试考试大纲全文：
http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-12-30/8375726.shtml
