上班几天辞职有工资吗？离职规定中对工资的相关规定是怎样的？本文将详细解答这些问题。
劳动者在上班几天内辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，那么在试用期内提前三日通知用人单位，则劳动者有权解除劳动合同。在劳动者单方解除劳动合同的情况下，用人单位有责任按照劳动合同约定支付劳动报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以依法解除劳动合同，并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
### 离职规定中的工资支付
根据劳动合同法第三十八条的规定，劳动者有权解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。在这些情况下，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。
### 总结
劳动者在上班几天内辞职，根据劳动合同法的规定，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。用人单位未按合同约定支付工资的行为是不合法的，劳动者有权维护自己的合法权益。
