试用期辞退有赔偿吗

本文探讨了试用期辞退是否需要赔偿，以及赔偿的相关规定和条件，为HRBP提供参考。

在劳动合同法规定下，试用期辞退涉及赔偿问题。根据相关规定，试用期辞退需要支付经济补偿金，具体标准如下：

赔偿方式

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同。