企业开除员工需遵循法律规定，对特殊保护群体有限制，被公司辞退后需支付经济补偿，HRBP在处理员工离职问题时需要注意相关规定。
特殊保护群体的辞退限制
企业开除员工需遵循法律规定，对特殊保护群体有限制，包括从事接触职业病危害作业的劳动者、患职业病或因工负伤的员工等。
被公司辞退后的赔偿标准
根据《劳动合同法》规定，被公司辞退后需支付经济补偿，标准按照劳动者在本单位工作的年限计算，月工资高于平均工资三倍的按三倍标准支付。
开除和辞退的区别及赔偿
开除是解除聘任职务，由公司管理者决定；辞退是劳动者自动离职，赔偿金按劳动合同法规定支付。
