年假一般什么时候可以休？职场达人教你最佳时机！

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上即有资格享受带薪年休假。具体来说，工作时间累计满一年不满十年的员工每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工每年享有10天年假；满二十年以上的员工每年享有15天年假。

何时休假？

员工应在符合条件的情况下选择合适的时间休年假。一般来说，员工可以根据个人实际情况和公司安排，在工作满一年后开始休年假。如果员工因特殊原因无法休年假，需要提前与公司沟通协商，寻求合理解决方案。

清零年假

公司在员工未休完年假时是否有权力清零取决于具体情况。如果是员工自身原因导致未休年假，公司有权在年底清零；但如果是公司无法安排员工休假，则不能强制清零。离职时未休年假应结算给员工。

综上所述，员工应根据法律规定选择合适的时间休年假，公司应保障员工年假权益，避免违法清零年假。双方需相互理解和配合，共同维护劳动者权益。

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