员工试用期不合格被辞退是否需要赔偿？本文将就此问题进行解答，并介绍相关的赔偿方式和条件。
员工试用期不合格被辞退，根据《劳动合同法》规定，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来支付。具体来说，如果劳动者在本单位工作不满一年，那么根据试用期的具体情况，可能需要支付相应的经济补偿。
劳动者可以获得经济补偿金的条件
劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位进行协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同等情况。
