本文主要探讨了HRBP工作中试用期辞退工资的计算方法以及是否可以延长试用期的问题。
试用期辞退工资如何计算
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
工作日加班费计算方式
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
双休日加班费计算方式
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法定节假日加班费计算方式
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
试用期是否能延长
根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定期限，用人单位不得延长试用期。违法约定试用期需承担相应责任。
