本文将详细介绍试用期辞职工资的结算方式，以及HRBP在处理此类情况时需要注意的事项。
试用期辞职工资怎么结算？在劳动合同法规定的情况下，劳动者有权提前解除劳动合同。如果劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动合同约定支付劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以提前解除劳动合同的情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者可以提前解除劳动合同，用人单位应当支付相应的经济补偿金。HRBP在处理试用期辞职工资结算时，需要遵循劳动法律法规，确保合法合规。此外，HRBP还应及时与劳动者沟通，协商解决劳动合同解除事宜，保障双方权益。
